A Rockstar Games, desenvolvedora de Grand Theft Auto 6, enfrenta uma ação judicial movida pelo Sindicato Independente dos Trabalhadores da Grã-Bretanha (IWGB). O motivo seria a demissão de dezenas de funcionários por participarem de atividades sindicais.
De acordo com o sindicato, entre 30 e 40 funcionários dos estúdios da Rockstar no Reino Unido e no Canadá perderam o emprego no fim de outubro. A empresa justificou as demissões alegando “má conduta grave”. No entanto, o IWGB sustenta que todos os profissionais faziam parte de um servidor privado no Discord, criado para organizar o recém-formado Sindicato dos Trabalhadores da Rockstar Games.
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A Take-Two Interactive, empresa-mãe da Rockstar, negou as acusações. Em nota à Bloomberg, disse que as demissões ocorreram exclusivamente por má conduta. Além disso, a própria Rockstar declarou que os funcionários teriam vazado segredos da empresa e reforçou que os desligamentos não têm ligação com atividades sindicais ou o direito de associação. Por outro lado, o sindicato acredita que as justificativas são apenas uma tentativa de encobrir a perseguição sindical.
Ação judicial e resposta do sindicato
Diante da situação, o IWGB apresentou uma ação legal formal, acusando a empresa de “vitimização e demissões coletivas ligadas à atividade sindical”. O sindicato afirmou que tentou diversas vezes dialogar com a Rockstar antes de recorrer à Justiça, mas, segundo eles, a empresa se manteve irredutível.
“Tentamos resolver o problema por meio de negociação, porém a Rockstar se recusou e continuou demitindo membros do sindicato de maneira inaceitável e ilegal”, declarou a equipe jurídica do IWGB ao portal Eurogamer.
O presidente do sindicato, Alex Marshall, chamou o caso de “uma clara tentativa de quebra sindical”. De acordo com ele, servidores privados usados para atividades sindicais têm proteção legal, e as regras internas da empresa não se sobrepõem à lei britânica. Consequentemente, o IWGB considera o caso um dos mais graves ataques contra a organização sindical na indústria de jogos do Reino Unido.rivados usados para atividades sindicais têm proteção legal e as regras internas da empresa não se sobrepõem à lei britânica.
Histórico de problemas trabalhistas
A atual polêmica, segundo especialistas, reforça as críticas antigas à cultura interna da Rockstar. Desde o lançamento de títulos como Red Dead Redemption e GTA V, a empresa enfrenta denúncias de jornadas de trabalho exaustivas durante o desenvolvimento de grandes jogos, prática conhecida como “crunch”. Por causa disso, diversos ex-funcionários relataram problemas de saúde e estresse extremo.
Além desses casos, a Rockstar também enfrentou processos por excesso de carga horária e denúncias de ambiente tóxico em seus estúdios. Nos últimos anos, a empresa afirmou estar adotando medidas para melhorar as condições de trabalho, incluindo políticas de bem-estar e novas práticas de gestão. Ainda assim, críticos apontam que as mudanças têm sido lentas e inconsistentes.
Enquanto isso, o caso gerou protestos em frente aos escritórios da Rockstar em Edimburgo, com ex-funcionários afirmando ao canal People Make Games que “só queriam terminar o que estavam fazendo.” De forma paralela, manifestações também ocorreram em Londres, com apoio de sindicatos de outras empresas de tecnologia.
Por fim, a Rockstar ainda não se pronunciou oficialmente sobre o processo judicial. Até que haja um posicionamento claro, o clima de tensão permanece entre os atuais funcionários, que temem novas retaliações e mais cortes de pessoal.
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